德国百科上班吸烟在德国计入工作时间吗电

根据德国工作时间法第二条第一款的定义，每天的工作时间是指当天工作“从开始到结束，中间未休息”的总时长。

这听起来似乎无可厚非，问题是：哪些空档才是这里所指的“休息”，吸烟算吗，去洗手间算吗？工作的“开始”和“结束”又从哪一刻开始计算，上班下班路上的时间算吗？

别笑，这都是德国人认真提出的问题，而司法部门呢，也认真地回答了。

吸烟时间不算工作

上班期间喜欢抽上几支烟放松一下的员工们要跺脚了，因为根据德国司法判决的先例，吸烟是项私人的休闲需要。如果某位员工有抽支烟休息一下的习惯，那么显而易见，这位员工每天总有那么几小段时间没在履行工作义务。

秉承“不工作不拿钱”原则，雇主其实有权禁止工作期间吸烟，或规定员工要将吸烟时间登记在册。更情理之中而意料之外的是，当员工正在吸烟，或在去吸烟的路上时，是不受工伤保险保护的……

为了上班洗漱更衣，算不算？

如果上班期间内的洗漱更衣是因工作需要必须为之，那么当然要算作工作时间。但如果在家里就把工作用的制服穿上了，这段更衣时间就不计入工时了（咦？似乎懂得了如何拖时间的道理）。

此外还有一种情况：某些工作需要穿上特定的防护服以保证安全，工作结束后又需要把工服脱下留在公司。这种情况下，公司通常会在合同里提到工时的计算方式。

那上下班路程的时间呢？

很可惜，起码到目前为止，德国人早晚在上下班路上花费的时间还不能按照工作时间领取报酬。但是假如上班期间要去公司其他的办公地点或是拜访客户，这是妥妥的公事，必须领钱。

有种工作叫“看起来经常很闲”

商场里的售货员，在没有顾客光临时，算是在工作吗？景区的看门人碰上淡季呢？

根据工时法的解释，虽然他们有时看起来“很闲”，但这些时间也必须计入有报酬的工时之内，因为他们的工作状态需要在“较为轻松”和“充满压力”之间随时切换，“在放松的状态下亦需保持清醒的注意力”。

“随时待命”，听起来蛮自由

在德国还有一种特别的工作形式，与售货员等职业类似，却又不尽相同：售货员和门卫虽然有时很闲，但要一直守在工作岗位上。“随时待命”这种形式则不需要坐班，只要员工保证无论何时都能接起雇主电话并根据要求到达指定地点，用职业技能完成任务即可。

没有任务的时间里，员工爱去哪去哪，爱干嘛干嘛，只要不距离自己的服务区太远。因此在德国工时法里，“待命”的时间并不能算成正式工作时间。不过，他们往往会拿到一份额外的津贴。

那么问题来了：没有办公室的怎么办？

“喂，我是个司机啊，整天在马路上跑，工时怎么算啊？”

这类没有固定办公地点，流动性为客户提供服务的职业，工时要从离开家去往当天第一位客户时起算，截至从最后一位客户处离开后到家的时间。也就是说，这种职业“上下班”的时间要领工资！当然时长要在合理范围内。

不过也有些精明的老板，在各地都设上几个办事处，要求员工必须先签到，再出门为客户服务。这样一来有了“固定办公地点”，上下班时间就不算钱了。

（欧洲时报德国版关梦觉综合报道，转载请注明