德国公司福利究竟有多好

一说起德国，大家都能想到哪些关键词呢？啤酒，足球，准时，严谨，还有这几年常看到的“高福利”。德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一，其国民享受的社会保障足可傲视全球。

此福利待遇总结是基于以下六个德国本土大公司：

戴姆勒/宝马（车企）/汉莎（航空公司）/BASF（化工）/SAP（软件）/博世（汽车技术供应商）

德国工作有多少年假？

根据联邦休假法相关规定，在每周6天工作制的企业工作，员工至少享有每年24天的带薪假期。在每周5天工作制的企业工作，员工至少有20天假期。针对那些每周4天工作制的企业，其员工每年可获得16天假期。

这只是相关法律规定的最低限度。根据各企业不同的工资协议和工作合同可提供更长的假期--在德国许多职业和行业领域中一年30天年假的规定较为常见。

这个年假不包括周六日，所以大概每年有1个半月的假期。算上德国公共假期的话，每年能休2个月。另外，当年的假期如果没用完可以存到下一年用。有的公司有规定上一年攒下的假期要在下一年的3月前使用完，否则就失效。

德国工作时间

德国“个人年工作时长”约.5个小时，成为世界工作时间最短的国家。这个时间是这样计算出来的：

据相关调查，以最常见的工人为例，一个德国工人每年有双休日天，四十几天的带薪年假，加一起差不多天。此外德国还有二十几天的节假日，例如圣诞节、复活节、万圣节等等。按照每天5.6个小时的工作制，一个德国人年工作时长约.5个小时。

Homeoffice

德国在家办公还是蛮普遍的。要放在以前，在家办公（HomeOffice）这么新潮的东西，还仅仅适合创业者或者自由职业者。因为这么做的最大目的就是节省租金；可是现在，这变成了每个交社保的职场人都能够享受到的工作状态。

再比如家里有人来修下水道，暖气等，也可以申请在家办公。毕竟在德国周末基本任何重要的事都办不了，没有人上班，所以在家办公就变得尤其重要。老板都比较通情达理对此一般没有太大意见。

德国加班情况

德国人喜欢自由的生活，在他们的观点里面，他们是为了生活而工作。所以大部分情况下加班还是不常见的。如果需要员工加班，经理必须向工会提出申请给出充分的理由才可以。

德国买房补助

有些公司在员工工作几年后买房时提供一笔无息贷款用作首付。比如有些公司会提供无息贷款（金额根据公司情况略有差异）。

德国搬家费

有些公司报销搬家费。前提是你搬家的距离要超过规定距离。包括从中国调到德国工作的人其机票或托运行李等都会报销。在了解过程中我发现这个福利很容易被大家忽略。建议入职前或后发邮件给HR询问清楚。

德国公司车/交通补助

有些公司提供车，以租赁的方式，但又比在外面的租赁便宜，而且每5年就会换新车，当然你也可以补齐一定的钱将车买下。没有车的人可以购买工作票（JobTicket），公司也会报销一部分或者全部报销。

优惠券

很多大公司的公司网站都会有打折券，比如WMF，戴森，还有某些特定航空公司的机票和特定酒店等都会有不同幅度的折扣。用公司的ID号登录特定网站就能查到可以打折的产品，并获取打折码在购买时使用，其实也是可以省不少钱的。

德国幼儿园

有些大公司为了方便员工照顾孩子，在公司附近设立了幼儿园。员工可以早上把孩子放到幼儿园，下班后再过去接。据说公司的幼儿园位置有限，需要提早申请。而且公司的幼儿园可能也比外面贵一些。

赠送股票

赠送股票也是上市公司里常见的福利。比如我们公司是每个月最多可以用工资的10%来买公司股票，然后公司会额外再送买所买股票金额的40%，每个月也能多小几百欧。再比如我所知道的一家位于德国分部的快消公司，他们也是送一定金额的股票，而且如果股票跌了，公司还会补偿。还有一些上市的车企也有相应的股票福利。

其他福利

有些特定的公司会有额外的福利，比如车企员工买车会有很大优惠，航空公司员工买机票会有很大折扣，快消公司会以非常非常低的价格将公司产品出售给员工。

上面是通过小部分调查发现德国一些公司的福利，如果大家就职的公司里还有其他福利，欢迎在下面留言补充。另外，公司提供的这些福利都是要根据其价值进行交税的。