2020宁波市大学生就业之星投票开始,为

宁波市大学生就业之星评选活动自去年11月正式启动以来，经过1个多月的征集推荐、报名筛选，主办方最终从众多报名者中，甄选出20名大学生就业之星候选人，进行网络展示和网络公众投票。

这20名候选人出身来自全国各地，年龄最大的30岁，年龄最小的只有24岁；他们分别从事新材料、工程建设、机械制造、人力资源、金融、文创等多个行业领域，既有热爱钻研、拥有多项专利的科研能手，又有吃苦耐劳、实干笃行的一线工作者，更有敢想敢做、带领团队开拓奋进的管理精英。

投票时间：

年1月13日10:00-年1月22日14:00截止。

投票方式：

下载甬派APP，注册账号并登陆，进入投票页面，即可为你支持的选手投上一票。

投票规则：

每个账号限投1次，每次至少选1名候选人，至多选10名候选人。严禁刷票行为，一经发现，取消候选人评选资格。

宁波市大学生就业之星评选活动由宁波市人力资源和社会保障局主办，宁波市就业管理中心（宁波市创业指导服务中心）承办，通过报名征集、初步筛选、实地考察、网络投票、书面评审等环节，最终评选出宁波市大学生就业之星10名，以及宁波市大学生就业之星提名奖若干名，评选结果将在权威媒体和网络上进行公示公布。

候选人事迹介绍

曹南诗

年7月出生，年本科毕业于宁波大学科学技术学院工商管理专业，同年就职于浙江盛世前程外包服务有限公司，现任高级项目经理。

目前，她主要负责公司招聘流程外包、技能提升设计、管理咨询，以及服务外包项目的开发、实施、管理工作。年，她作为知识萃取教练，为宁波轨道交通集团开发微课制作标准化流程、脚本、12门微课范本，为名站务员、站长、检修员累计27个岗位条线人员进行培训、带训，并实施门微课评审。年，她作为项目主管，负责公司联通营业、客服外包项目杭州地区、温州地区的业务、人事、财务管理工作。年，她作为项目负责人，管理实施北仑区公开招聘专职社工项目，落实人次的笔试筛选，组织人次的现场面试，统筹人次的工作人员调度指挥。并先后为宁波牛奶集团、宁波江北青少年宫、平安养老险（宁波）、中信银行（宁波）、中国联通（宁波）、温州市公用集团、顺丰冷链（杭州）等公司提供服务外包方案设计，单年累计项目开发额达余万元，项目实施完成率%，客户满意率均在98%以上。

此外，曹南诗热心公益，曾参与七彩虹教育培训学校特殊儿童关爱活动，担当外滩街道（原中马街道）社区防疫志愿者，组织开展公司千名员工进行“学习战疫计划”。

黄东长

年9月出生，年硕士毕业于中南大学大学冶金工程专业，同年就职于宁波江丰电子材料股份有限公司，现任技术中心研发课长。

目前主要负责技术研发日常管理，以及粉末冶金新材料合金靶材、陶瓷靶材、各类金属钎焊扩散焊接技术、粉末冶金靶材超高纯原材料粉末自主制备开发等工作。

入职5年来，黄东长研发新品及改进品超过款，产品涵盖TMP、粉末冶金以及焊接，建立了多项系列产品体系。他成功突破了高纯Co靶材高温轧制、抗应力薄板加工、成品焊接等一系列核心技术，实现高纯Co靶材的磁通量精细调控，多款样品成功在客户端进行评价；他攻克了WTi焊缝问题、花斑问题，使得高纯半导体WTi年比年增长82%，年比年增长超过%；实现粉末冶金原材料自制，保障稳定生产。

年撰写发明专利12篇，总计撰写专利16篇；发表国家有色行业标准2篇；完成国家重大科技专项02专项——《极大规模集成电路制造技术及成套工艺》项目科技报告；公司现场效率提升1个，现场工艺改进2个。同时，他总计获得公司月度之星6次，并于年荣获余姚市全市第十六局职工合理化建议个人竞赛二等奖。

吕天云

年7月出生，年本科毕业于浙江工业大学汉语言文学专业，同年就职于宁波银行长河支行，现任副行长。

入职以来，她曾陆续担任宁波银行古塘社区支行培训生，宁波银行慈溪中心区支行零售公司部业务经理、经理助理，宁波银行长河支行行长助理，以及宁波银行长河支行副行长等职务。目前主要分管支行零售业务条线，维护和服务长河区域的中小企业。今年响应国家普惠金融号召，为中小企业解决融资难、融资贵等问题，截至目前，已投放普惠贷款万。

工作多年，她曾获得年支行年度最佳新人奖，年支行支行年度先进工作者，年支行年度营销标兵、年度零售公司学院优秀讲师、总行零售公司条线国金联动特训营营销尖刀联最佳团队、总行零售条线年度最佳新人奖，年支行年度营销标兵，年开门红优秀团队等荣誉，同时也是长河镇女企业家协会会员。

马跃飞

年12月出生，年本科毕业于宁波工程学院广告学专业，年就职于浙江创新中心，现任市场部经理。

主要负责浙江创新中心的对外宣传、双创活动及企划工作。筹备了项目开园以及领导接待考察工作，策划宁波人才日、人才周分会场等大小双创活动余场，创建中心品牌活动IP“浙创学院”及相关子IP，同步建立中心宣发体系，提升项目对外品牌力，对接投融资及企业培训，帮助中心企业及外部企业孵化成长，助力宁波整体创新创业氛围提升。

在今年疫情期间，作为中心中层干部，积极参与防疫抗疫工作，协助中心入驻企业复工复产，并用线上直播活等数字化形式，举办了十几场包含“系列计划培训”、“疫情法律援助讲座”等针对疫情调整的政策及实用性讲座活动，并联合律所成立公益法律援助线上咨询群，为中心乃至宁波的创业创新企业提供可靠的帮助。她希望自己在工作中不断学习成长，努力提升专业知识和双创服务能力，帮助宁波创业企业快速孵化成长，为更多创业者搭建交流与发展的平台。

邵佳杰

年5月出生，年本科毕业于宁波大学土木工程专业，同年就职于浙江良和交通建设有限公司，现任技术科科员。

年7月至今，于浙江良和交通建设有限公司就科员职务，参与公司前期策划管理办法、质量处罚办法、信息化系统施工员操作手册、合格承包商管理制度等的编制；参与班组标准化建设、项经部绩效考核等工作。现于浙江良和交通建设有限公司-温州市鹿城区西片国省道ppp项目项经部担任技术科科员职务，主要工作内容为施工信息资料填报、施工测量工作、计量相关工作以及技术相关工作。工作量多，加班加点如家常便饭，锻炼了强大的抗压能力。

工作期间，他曾获评先进员工；在社会上，他积极参加温州市鹿城区基干民兵组织，自觉接受政治教育，树立防灾防疫扛在肩，抢险抢灾站在前的思想觉悟。

施敏媚

年2月出生，年本科毕业于南阳理工学院机械设计制造及其自动化专业，同年就职于浙江吉润春晓部件有限公司，现任培训文化主管、汽车制造研修学院职业基础分院负责人、党群负责人。

年3月，汽车制造研修学院成立，施敏媚积极投身于学院建设，近几年，共完成了余批新员工约15余人次培训工作。同时，她主导开展了内生型人才集训项目—大雁项目，4届项目培养人才超1多人，向吉利汽车集团、销售公司等输送优质人才超50人。在此期间，施敏媚被授予届“标杆大雁”、年“大雁培养项目优秀组织者”、年“培训模块先进个人”、年汽车制造研修学院“特殊贡献奖”。年，施敏媚承接吉利汽车党工团模块，开设多个线上思想教育栏目，并在年开展线下星火讲堂，累计参与党团员人数达人。

施敏媚还积极推动青年团员开发、挖掘工匠大师故事坊，并组织优秀团员参与政府组织的演讲类比赛，在她的带领下，吉利汽车党委成为宁波市新时代产业工人试点、北仑区“优秀团员做党的发展对象”试点，吉利工会获得北仑区清廉民营企业称号，青年宣讲团赢得了北仑区“我最喜爱的习总书记的一句话最佳组织单位奖”、春晓街道“决胜小康，奋斗有我”宣讲比赛一等奖等。

年，施敏媚创新开展定制化参观服务，围绕汽车文化+团队赋能设计配套研学方案，研发了数十种研学路线，服务对象涉及宁职院、拓普集团、多家新闻媒体等，整体满意率%，成为北仑区中小学生研学定点合作单位、春晓街道工业产业游定点合作单位。

年初疫情期间，她坚守岗位，组织团支部成立防疫宣传小组，向员工宣贯防疫措施，保障员工返岗安全；成立疫情宣传隔离小组，积极参与防疫宣传及复工复产工作当中，同时利用集团吉时学系统平台，推广疫情宣传知识，疫情期间在线学习人员共计名。

斯泽辉

年4月出生，年本科毕业于美国俄勒冈州立大学工商管理专业，同年就职于宁波一机阀门制造有限公司，现任总经理助理。

该公司是一家有着几十年历史的传统型的阀门制造企业，年底从老厂区搬入了新厂区。厂房和硬件设施已经都焕然一新，但是员工做事情的老思路和老方法没有改变，导致了新厂房很快又变脏变乱。针对这一个现状，斯泽辉展开了现场5S的整理项目，历时半年，车间内基本做到了产品、工具和半成品定点定位，生产效率大大提高。同时，他还着手建立全新的ERP。包含生产日报表、质量日检表等功能的生产模块，只要基础数据准确，在系统内都会显示出来，使得ERP不仅能对进销存有监控，还能对生产环节做到控制，让管理有据可循。在年，他还将着手精益化生产的管理，让公司产能更高效。

在社会职务方面，斯泽辉加入了留创会和政府统战部下的新生代企业家协会。

孙鹏茹

年10月出生，年本科毕业于黑龙江科技大学矿物加工工程专业，同年就职于宁波市立聘人力资源服务有限公司，现任校园招聘部经理。

工作以来，她带领团队为高校、企业和地方搭建桥梁，针对大学生初入职场不适应、迷茫等情况，带领团队从大学生心理辅导、职业规划、职业素养培植等方面总结出一整套服务体系，为企业做好“选、用、育、留”闭环跟踪服务，为提高引才稳定性做出了有效措施，得到了各级领导的一致认可和表扬。

年初受疫情影响，为解决企业大学生人才招聘需求，孙鹏茹在镇海区人社部门的带领和指导下，带领团队通过“职面通”精准聘平台进行线上对接、视频面试，与各地的高校就业部门沟通协调，在3-4月期间，策划实施了20余场高校线上招聘对接会，为家企业提供线上服务，推出岗位余个，吸引了0余名应届大学生线上求职应聘，解决了因疫情企业招聘不能成行，大学生求职不畅的难题。在6月，根据人社部门需求，推出了面向湖北高校就业服务。带领“职面通”团队举办了湖北高校线上活动，共组织余家企事业单位参加，推出了0余个面向湖北高校的毕业生岗位。在6-9月的校招季，她又组织50余家企业奔赴西北、西南等地高校进行线下招聘，吸引余名大学生到镇海区企业应聘，达成就业意向近千名。在9月宁波市“高洽会”活动中，宁波市人社部门推出线上直播带岗招聘形式。孙鹏茹带领团队率先尝试，以执行服务团队身份，辅助镇海区人社和区内重点企业通过直播平台进行岗位推介，从策划、素材收集、直播讲稿、用户互动等进行了全方位的落地，最终实现五十万的直播观看量。

孙晓立

年11月出生，年本科毕业于宁波工程学院土木工程专业，同年就职于宁波百梁土木工程技术服务有限公司，现任监控事业部负责人。

自实习以来，他先后担任义乌东萧线公路工程隧道监控量测实习生、宁波市普通国省道桥梁定期检测项目检测员、东阳市39省道改建工程隧道监控量测现场负责人等职务，不仅通过刻苦钻研提升了专业能力，还拿到了全国公路水运工程助理试验检测师证、宁波市初级专业技术职务任职资格证书，多次获宁波百梁土木工程技术服务有限公司“先进个人”荣誉称号。最终在年11月，公司正式任命他为监控事业部的负责人，接管宁波市外所有项目工程。

今年受疫情影响，各产业均受到不同程度打击，孙晓立带领自己的团队，在严格做好疫情防控工作的前提下实现了提前复工，降低了疫情对公司的影响，荣获宁波百梁土木工程技术服务有限公司“优秀员工”称号。

王梦萍

年7月出生，年本科毕业于宁波大学工商管理（全英文班）专业，同年就职于盛威国际控股（中国）有限公司，现任集团人事经理，兼跨境电商事业部总经理助理，并成为公司股东之一。

目前，王梦萍作为集团人事经理，主要负责集团高端人才（厂长、总监、经理级）招聘工作，集团人员内外部培训组织、员工素质提升和团队活动开展，人事信息化系统引进和建设，内部绩效方案优化和考核工作，内部人才盘点和接班人计划，以及集团管培生体系建设，并连续5年负责集团校招工作，签约多位本科高校学子进入公司管培生体系。现阶段，已成功培养出3名优秀的人事助理，其中1名于年评为盛威集团“优秀新人”称号。

年4月份，王梦萍正式兼任跨境电商事业部总经理助理一职，协助总经理处理跨境电商团队组建、培训，电商产品选品与采购，基础店铺运营工作，以及财务数据的统筹，共同打造盛威跨境电商事业。

因工作表现优异，王梦萍连续4年荣获集团公司优秀员工奖项“奋力向上奖”、“拼命担当奖”、“扎根成长奖”等荣誉。此外，她还积极参加公益组织活动，加入“浙江普世慈善基金会”志愿者团队，参加“慰问抗战老兵活动”等，并通过基金会结对1名云南山区贫困儿童1名丽水贫困儿童，资助其学费。年疫情期间，加入公司疫情防控小组，并成为园区隔离人员志愿者服务团队的一员，为疫情防控、隔离安全做贡献。

王婉婷

年4月出生，年本科毕业于安徽师范大学园艺专业，同年就职于宁波微萌种业有限公司，现任仓管科副科长。

工作期间，王婉婷参与了种子的精选、加工、质量检测等工作，逐步建立起室内常规检验的作业标准，同时使仓管科的工作更加规范化、制度化，得到公司领导的一致认可。她潜心学习种子生产、加工、检验的相关技术，研究出一套适合公司实际情况的工作技术规范。在日常工作中，她还开展了一系列试验，研究种子活力规律、打破种子休眠方法。

年，她在《浙江农业科学》上发表文章《青梗菜“初绿翡翠”选育与栽培》及《小白菜初绿翡翠的选育及栽培技术》，年发表文章《开展蔬菜种子认证试点完善质量控制技术体系的探讨》。自年开始，她参加全国种子企业能力验证活动，在常规检验的能力中均获得“A”。在年、年，参加全国农技中心组织的种子认证活动，认真做好种子生产、加工等环节种子质量控制工作，按计划有序推进种子质量认证试点示范项目，并加强种子生产和贮藏加工种子质量控制技术研究，为建立健全种子质量认证制度提供科学依据。

在年的疫情开工阶段，王婉婷协助公司积极复工，并组织公司同事及工人加工、包装出7吨以上用于捐赠的种子，及时出货，为疫情后的复工贡献力量。同年7月，她加入鄞州区农创客发展联合会，借助平台投身公益事业，将公益助农落在实处。

王伟捷

年7月出生，年硕士毕业于美国内布拉斯加大学林肯分校会计学专业，同年就职于宁波宏志教育科技有限公司，现任副总经理。

年12月，王伟捷曾在宁波宏志教育科技有限公司实习并担任总经理助理，负责公司高校市场的开拓与维护。年赴美就读硕士期间，他同时担任宏志教育北美项目部负责人，主要负责北美高校与中国院校合作办学项目的开拓工作及宏志个体留学美国学生的本科、硕士、博士的申请，同时协助公司开展暑期夏校及短期交流等项目的对接与落地。

硕士毕业后，他于年8月从美国回到宁波，正式以合伙人的身份（占股33%）加入公司管理团队并担任副总经理职务，主要负责公司国际教育合作项目、系统平台开发等方面的工作。目前，公司已协助浙江海洋大学经管学院与英国朴茨茅斯大学达成物流管理等四个专业的2+2和3+1项目合作。正在进行的项目有浙江师范大学与英国创意艺术大学ArtDesign专业的合作项目、湖州师范学院与澳大利亚麦考瑞大学商科2+2项目等。

同时，在社会责任方面，王伟捷也有出色表现。年2月国内爆发疫情之初，作为内布拉斯加州中国留学生联谊会副会长的他得知国内医疗物资暂时紧缺，积极组织留学生、当地华人华侨购买医疗物资在第一时间寄往祖国，支持抗击疫情工作。而后，当疫情反转，美国疫情形势严峻，积极协助中国驻美使领馆登记并组织发放抗疫物资。

同年9月，教育部出台中外合作办学大学与专业自主招生政策后，王伟捷立即与几所中外合作办学大学以及教育部留学基地的47个项目进行了沟通，在详尽了解政策之后积极与学生联络，使得因新冠疫情遇阻的出国留学学生能够转入国内院校学习。

王雄伟

年4月出生，年博士毕业于复旦大学高分子化学与物理专业，年就职于宁波市长阳科技股份有限公司，现任研发工程师，同时在长阳科技博士后工作站从事博士后研究工作。

主要工作内容是从事应用于5G终端电子设备领域的液晶高分子（LCP）薄膜的新产品开发，LCP膜是典型的亟需实现进口替代的材料，目前由日本2家公司掌握量产技术，已成为国内薄膜行业关键的“卡脖子”技术和材料之一。由于是全新的技术和材料，且国外技术保护也比较严密，因此需要在揣摩国外技术的基础上，自行进行LCP制膜实验平台的搭建。借助长阳科技的平台，LCP制膜实验平台的建设正在逐步完善，新品开发工作取得初步进展，正有条不紊推进更大的技术突破。

目前，已经完成了LCP膜开发项目的整体技术路线确定、明确产品市场需求、各环节可靠供应商开发、多个配方的设计及初步实验验证和LCP制膜平台的逐步建立；通过前期的研究，撰写发明专利7件，大部分已进入申请和审核阶段。未来，他希望经过沉浸和努力，成为一名懂市场、精技术和会带队的研发骨干。

吴文炜

年11月出生，年硕士毕业于中国石油大学（北京）石油与天然气工程专业，同年就职于宁波锋成先进能源材料研究院，现任经理。

工作以来，他作为项目主要负责人，协助完成纳米材料研发及其作为油田助剂的可行性研究项目；并作为团队负责人，赴西南石油大学完成纳米材料EOR机理研究项目，系统评价2种材料的理化性能，并为研究院的后续材料研发方向制定和市场推广提供指导。

同时，他作为油田化学部副经理，负责理化测试部相关工作，完成以纳米材料为基础的活性剂、聚合物增黏剂、驱油剂等三大产品体系的建立、研发和评价，不断丰富产品体系以满足市场应用；完成纳米活性剂的产品研发和应用评价，包括油层清洗剂、压裂或CO2前置液等，产品销量居研究院各小组第一，产品在胜利油田和江苏油田实现现场应用，增产效果好。他带头研发的纳米活性剂相关产品已在胜利油田、长庆油田等进行现场实施，单井增产18t以上，获得客户的好评。

年1月，吴文炜获得宁波锋成先进能源材料研究院“优秀干部”称号。

武军

年8月出生，年硕士毕业于浙江师范大学中国古代文学专业，同年就职于浙江镇洋发展股份有限公司，现任公司团委书记、党群工作部党务管理员。

自入职浙江镇洋发展股份公司以来，武军坚持围绕中心工作，服务大局走在前，积极做好党团工作的组织、策划和各项工作的宣传。年，浙江镇洋发展股份有限公司承办年浙江省化工总控工职业技能大赛，他积极协调多个媒体，让赛事情况被多家媒体报道。年新冠肺炎疫情期间，他积极响应公司号召，放弃春节休息时间，从老家亳州返回宁波，投入到消毒液保供之中。他充当搬运工，连夜和同事一起跟车将浙江镇洋发展股份有限公司生产的斤消毒液连夜送到省内沪杭甬杭州管理处、绍兴服务区、长安服务区等地，助力高速公路系统疫情防控。同时，他还积极做好疫情期间公司保供消毒液照片、视频资料拍摄，以及典型人物事迹材料搜集、撰写等工作。党团工作组织策划方面，协助组织开展的系列志愿服务在公司内部营造了浓厚的志愿氛围，公司员工先后获得-年度浙江省无偿献血奉献奖、宁波市镇海区无偿献血先进个人等荣誉。

在公司，他先后荣获浙江镇洋发展股份有限公司总经理特别奖、新冠肺炎疫情防控先锋党员称号、优秀员工、优秀通讯员、优秀团员称号。他指导的《“环”保低排“E”体高效“环保增塑剂+甘油法ECH”绿色发展项目》绿色制造项目，获得第三届浙江省青工创新创效大赛铜奖、浙江交通集团第二届“交投青智汇”创新创效论坛二等奖。

杨江

年1月出生，年本科毕业于宁波工程学院英语专业，年就职于宁波染语文化有限责任公司，现任总经理。

学习之余杨江曾多次创业，年，他与陈兰（妻子）联合成立宁波染语文化有限责任公司，并担任总经理一职。成立公司以来，杨江与妻子本身都是来自贵州的苗族人，世代家传蜡染刺绣的手工艺，因此，染语文化的定位便是打造国内专业化的蜡染刺绣非遗文创制品电商企业。年10月，团队参加“中国宁波青年大学生创业大赛”获得宁波总决赛金奖。同年10月两人回到贵州省大方县兴隆乡菱角苗寨，与兴隆乡政府及菱角村委共同达成一致合作，成立贵州染语文化商贸有限公司，并以合作社的形式成立了贵州“阿妈蜡染刺绣”专业合作社，吸纳在家的农村妇女进行技能培训并提供就业岗位。到目前为止，合作社人数已达人，平均为每户年增收3万元左右。

年7月参加“建行杯”第五届浙江省互联网+创新创业大赛获得金奖，同年10月获得“建行杯”第五届中国互联网+创新创业大赛全国总决赛银奖。12月19日参加“第十五届深圳工艺美术文博会”并获得工艺美术奖银奖，成功与两家企业达成合作签约；年7月参加“第四届中国创翼大赛毕节市第三届‘全民创业’大赛”大方县赛区第一名毕节市决赛第三名。

应露瑶

年10月出生，年硕士毕业于宁波大学英语笔译专业，同年就职于宁波纬诚科技股份有限公司，现任公司营销副总、党支部书记。

负责企业总体营销方案的制定与实施，数据中心桥架支架系统、智能安全围栏防护系统等产品线的营销策划与实施，国内电商与跨境电商事业部的运营与管理，公司新进管培生的培训与管理。

工作期间，多次获得年度优秀员工、创新创造奖等荣誉；参与策划的环保无晶须镍彩膜技术获得“云计算中心科技奖卓越奖”（国家科学技术奖励办公室备案，奖励编号）、“数据中心科技成果奖优秀奖”（国科办奖励编号：0）、“国家互联网数据中心产业技术创新联盟技术创新奖一等奖”。主持多个标准审议会议，是两项标准（T/CAICI11-塑料光纤槽道规范、T/CAICI10-金属网格式电缆桥架规范）的主要起草人。年数据中心标准峰会发表《金属污染物锌晶须对数据中心可靠性的影响及解决方案探索》专业技术演讲、年数据中心标准峰会发表《数据中心高效与安全》专业技术演讲。

张咪

年2月出生，年6月本科毕业于西安外国语大学德语专业，同年就职于宁波福尔达智能科技有限公司，现任项目工程师。

年8月-年2月，主要在各部门、各车间实习，初步了解公司主经营产品类别、客户端、内部流程等。实习之余，还承担了部门翻译工作，通过翻译掌握了公司主营产品的专业外语表达和客户要求。年3月起，公司委任她成为德国大众SK出风口项目负责人，开始项目开发管理工作。SK项目是一款由德国大众负责开发，终端主机厂客户为俄罗斯大众的出风口。年9月项目成功量产，为公司未来赢得德国大众海外项目打下了坚实的基础。因为SK项目的成功开发，19年，她获评公司“先进工作者”称号。

年9月-年7月，负责德国奥迪AU出风口项目管理工作；年1月-至今，主负责奔驰V拉手、MFA2拉手、VMOPF出风口、V出风口和V储物盒项目。同时管理多个奔驰项目，对她来说要求高、挑战大，也是一次提升能力的机会。她花费更多的时间解读客户要求，技术信息，学习了解拉手和储物盒新产品的专业知识，提升自身能力，做到自如对接客户，让客户满意。

赵晨光

年4月出生，年本科毕业于宁波工程学院汽车服务工程专业，同年就职于中汽研汽车检验中心（宁波）有限公司，现任检测工程师。

目前，他在公司主要承担智能网联汽车功能验证、实验室质量管理、企业研发验证、国家标准跟踪起草以及公司内部文件标准化等工作，并参与了多家企业汽车ADAS（高级辅助驾驶）功能检测。现在，他正在推进GB/T《汽车道路试验方法通则》、GB/T《汽车静侧翻稳定性台架试验方法》等国家推荐性标准的修订工作，并牵头GB/T《汽车质量（重量）参数测定方法》国家推荐性标准的修订。

工作以来，赵晨光也获得了多项荣誉。他曾荣获年公司“科技之星”团队奖、年公司“科技之星”个人奖、年公司“优秀员工”、年中汽中心“创新创业大赛”优秀团队奖。同时，他还获得“汽车前方视野快速测量装置”实用新型专利、“冷藏车隔热性能测试系统”实用新型专利、“雾气发生器装置”实用新型专利，并在期刊杂志上发表论文两篇。

郑思思

年9月出生，年大专毕业于宁波职业技术学院国际经济与贸易专业，同年就职于宁波文腾文具有限公司，现任业务员。

目前工作职责主要为外贸，拓展海外市场，开发及维护国外客户；进出口业务的联络、洽谈和谈判；进出口订单处理，保证按照客户要求交付；对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题；货款的收回；相关业务的记录和分析等。

工作以来，郑思思取得了突出成绩。年度，她的销售业绩达到人民币1万，并在年度连续几个月荣获公司业务销售月冠军。

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