德国三种移民方式概述法人签证欧盟蓝卡

众所周知，由于外来人口日益增多，美国、澳大利亚、加拿大、新西兰等传统移民国家已不断收紧移民政策、提高申请门槛。于是，越来越多的成功人士把目光转向了欧洲大陆。从目前来看，欧洲移民具备性价比高、办理流程简化、周期短、无移民监等优势。

德国作为欧洲领头羊，欧盟第一大经济体、世界第四大经济体，国家政治稳定、经济繁荣，在教育、生活、福利待遇和医疗水平等方面都是欧洲的佼佼者。

德国汽车和高精度医疗仪器品牌享誉世界，德国人的严谨和工匠精神同样广为人知，恰恰相反的是，很多人认为德国不是一个移民国家，而且认为即使可以移民德国，门槛也一定非常高。而实际情况是，德国不仅可以移民，而且是全球第二大移民国家，成为欧洲最受欢迎的移民目的地。

通过此文分享获取德国永居的三种方式——法人签证、欧盟蓝卡和员工签证，均有相应的德国法律法案依据。（这里说的移民是指获得永久居留权，即拥有中国国籍的同时享有在德国合法长久居住、生活、工作等权利，权利和福利待遇与当地人相同，除选举权和被选举权外）

在此之前，关于申请人的年龄，法律规定为不超出55周岁，实际最佳申请年龄为50周岁之前；关于随迁子女的年龄，不超过16周岁。下面进入正题。

1法人签证

法人签证需要申请人以法人代表的身份在德国成立一家公司。

根据德国《居留法》第21条相关规定，持法人签证期间，按照商业计划书正常经营公司3年，且连续缴纳满36个月的个税及社保，可申请德国永久居留。

作为主申请人，在学历方面，无特殊要求，高学历将会是一个加分项，良好的经商和高管经验同样有利于申请；在外语能力方面，没有明确要求，尽管如此，具备一定德语或英语能力，对于我们申请签证时无疑是一个加分项；在工资方面，作为主申请人，也要有工资收入，收入没有统一的标准，但需要足够支撑一家人在德国的生活支出，这样在申请延签时是符合条件的。

申请家庭团聚签时，配偶申请需要掌握一定的语言基础（德语A1）或具备大学本科学历，可以自由工作、创业；对于子女申请签证时，无语言要求，入德参加德语学习后，即可申请就读德国的学校，同时可以领取儿童金。

法人签证的申请和审核流程是最复杂的一种，需要注意的事项繁多。申请法人签证需要准备一份商业计划书，当地工商局、经促局等会对公司的成立和商业计划等进行评定——是否符合当地经济发展需要，是否有利于当地就业等，评定结果是外管局批准签证的重要依据，结合申请人的背景情况，最终由外管局决定是否批准签证。

可见，商业计划书拟写的专业度和可靠性是十分重要的第一步，也是事关三年后申请永居的关键考量，包括公司注册地址的选择和经验范围的设定，同样是非常重要的环节。在此提醒大家：在申请法人签证时一定要委托具备专业、丰富经验的、靠谱的机构进行办理。

2欧盟蓝卡

蓝卡需要申请人有一份来自德国的雇主合同。

德国于年修改并实施新的《居留法》，增加第19a条的蓝卡制度。蓝卡持有人连续缴纳33个月的个税及社保，并获得德语A1证书，可申请永久居留；如果获得德语B1证书，可以在21个月时申请德国永久居留。

蓝卡属于高级工作签证，要求相对更高，但也有诸多优势。

作为主申请人，首先在学历方面，需要具备同等于德国大学的学历，在国内通常为全日制本科及以上学历。任何国家学历，可以德国学历系统查询到或经过波恩认证，都是有效的；在专业方面，一些专业性较强专业不宜申请，例如汉语言学、历史学、法学、中医药学、会计学等，这些专业虽然可以在国内具备良好的从业环境，但很可惜的是在德国人才市场通常难有用武之地。

其次在年薪方面，目前蓝卡申请时年薪需达到53,欧元，稀缺行业为41,欧元（如科学家、数学家、工程师、医生及IT专家等）。

近年来蓝卡年薪标准不断上调，相信最新标准也会很快公布，近5年来德国蓝卡年薪标准的变化情况如下：

年：普通职位欧元，稀缺职位欧元

年：普通职位49欧元，稀缺职位欧元

年：普通职位欧元，稀缺职位欧元

年：普通职位欧元，稀缺职位欧元

年：普通职位53欧元，稀缺职位41欧元

对比可见，蓝卡的年薪标准五年内上调欧元，涨幅10.7%，月薪从欧元上调至欧元，涨幅达15.5%，意味着缴纳的税费也提高了，最多缴纳达欧/年。

申请家庭团聚签时，配偶申请对语言无要求，并享有自由选择工作、学习、创业的权利；对于子女申请签证时，同样无语言要求，入德参加德语学习后，即可申请就读德国的学校，同时可以领取儿童金。

欧盟蓝卡持有者至少每年登录德国一次，才能保证蓝卡的继续持有。

3员工签证

员工签证需要申请人有一份来自德国的雇主合同。

根据德国《居留法》第18条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同以及德国当地标准的工资收入，即可申请工作签证。在持有工作签证期间，连续缴纳60月的个税及社保（如具备德国学历，为24个月），并获得德语B1证书，可申请德国永久居留。

员工签证属于普通工作签证，申请门槛相对低一些，享受待遇方面相差不多。

作为主申请人，在学历方面，通常为大专学历即可；在语言方面同样没有严格要求，外管局在审核签证申请时，会着重于学历及相关证书是否与工作相关，同时根据工作环境的不同，也会判定申请人的语言能力是否满足，比如申请护工签证，这种工作环境对德语的要求很高，如果申请人无法使用德语正常交流，同样会被拒签。

申请家庭团聚签时，配偶申请需要掌握一定的语言基础（德语A1）或具备大学本科学历，工作和创业受限，需到外管局申请；对于子女申请签证时，无语言要求，入德参加德语学习后，即可申请就读德国的学校，同时可以领取儿童金。

员工签证持有者需要每半年登录德国一次，才能保证签证的继续持有。

法人签证属于投资移民，蓝卡和员工签证属于技术移民。

对于法人签证的延签和永居申请，外管局将着重于其公司的运营状况是否符合商业计划，以及申请人是否有正常收入、纳税等；

对于蓝卡和员工签证的延签和永居申请，外管局将着重于个人的工资、社保和税费，公司运营状况不影响个人身份的办理。

好，以上就是目前移居德国三种方式的分享，哪一种比较适合你呢？

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